中秋节放假安排请假拼假攻略
今年中秋节正逢新历9月27日（周日），因此中秋节放假时间为：9月26日（星期六）、9月27日（星期天，法定节假日），共两天。
这意味着，持续多年通过调休形成的3天中秋小长假今年将不复存在。
同时，国务院办公厅也公布了今年国庆节放假安排：10月1日至7日放假共7天。
方案一出，网络上炸开了锅。“苍天呀，9月27日本来就是周日，中秋节只放周六和周日2天假，何谈中秋放假？”
据国务院办公厅公布的国庆放假方案，长假过后，只在10月10日（周六）上班一天，10月11日（周日）照常休息。
“这相当于将中秋节的一天假挪到了国庆节，放假天数的总量并没有缩减。”接受媒体采访的专家表示，如果中秋节在9月28日补假，那么国庆节后的10月10日、11日（周六、日）就都需上班，为避免连上9天班，中秋节的补假放在了国庆节一起安排，国庆节后仅10月10日（周六）上班，10月11日（周日）休息，公民休假总天数并未减少。
通俗点说，国庆假期后，上3天班，再小小的休息1天，休整休整迎接新的一周。
“请6休16” 拼出超豪华长假
对于聪明勤劳的拼假达人来说，如何利用中秋国庆休好假，大家想出了不少点子，其中两个最佳拼假方案已然成形，并受到网友们的强烈关注。
拼假攻略1：请3休12就是在9月28日、29日、30日连续请3天假，就可以把中秋2天假期和国庆7天假期拼起来啦！这样，2+3+ 7=请3天假休12天
拼假攻略2：请6休16 9月28日、29日、30日，10月8日、9日和10日请假6天，串起中秋、国庆和补休，华丽丽的16天超豪华长假出炉。
一个月平均下来周末一共休息8天，真正上班时间大约22天。如此计算下来，如果在今年的中秋和国庆节加班，这两个假期的9天时间，可以挣得一个月工资。有网友表示“我要主动申请加班，上完9天班，再请假出去耍个够，错峰旅游不再人挤人，心情更愉快。”
以一个月薪6000元的职工为例，他的日加班基数就是6000元除以月计薪天数21.75天，即275.9元。今年中秋和国庆，共有4天的法定假期，每天是3倍加班工资，则每天应该不低于827.7元，其余5天则按照公休日加班费的标准计发2倍工资，则每天不低于551.8元。9天下来，这位职工如果9天都上班，可以拿到比一个月工资还高的加班费，即6069元。
去年国庆我加班7天，老板没给我3倍工资，我上劳动监察大队告他，工作人员告诉我1-3号是3倍工资，4-7号没有加倍工资，我说媒体上说上这个7天等于17天，劳动局的人说媒体是放屁的。
伊利这样的大厂加班都没有三倍工资，而且不管几天的假都通通只算一天的加班费。
工作十几年了没看到过这种待遇。休完十六天就不用回公司上班了。