半数海归留学生起薪3000
现在的海归都变成了海带了！说句不好听的话，用人单位一听到海归就露出鄙夷的眼神！他们可能认为，海归是连大学都专科都考不上的品行不好而且成绩很差的学生才到国外去学习的吧！我真后悔出国，有那学费还不如买两套房子出租出去实惠些呢！简历投递了上千份，面试了上百次。结果，现在还在“海带”呢！现在我的简历都不敢写在国外大学读过研究生了！直接写本科（国内重点大学）希望这次能够找到一份工作。工资能够2000以上就心满意足了！
这片土地上，有经验的人胜过有知识的人，会拍马屁的人胜过有知识的人，懂潜规则的人胜过有知识的人，会为领导牟利不管公司死活的人胜过有知识的人。答案是，这里不缺有知识的人。
宁波有近一成海归的学历学位无法通过教育部留学服务中心认证。而在职场中，超过半数留学回国人员的工作职位是普通员工，与国内毕业生相差不多，起薪在3000元左右。
留学人员大量回流，学历专业均不占优势
近几年，欧美日等国家经济不景气，我国留学人员大量回国。据宁波市海外人才服务中心统计，2004年－2011年间，回甬留学人员年均增长36%，近5年来回甬留学人员多于之前25年的总和。因此，“海归”已不再稀有。
2011年回甬发展的599人中，博士占6.8%，硕士占62.3%；大学(含专科、本科)占30.9%。在国内高校扩招的大背景下，国内硕士毕业生大规模增加，“海归”学历相比国内毕业生已无明显优势。
超过半数留学回国人员只能做普通员工
《2011年海归就业力调查报告》显示，顺利步入职场的留学回国人员身居要职拿高薪的为数不多，超过半数留学回国人员的工作职位是普通员工，与国内毕业生相差不多，起薪在3000元左右，71%的受访者月薪在3000元－10000元之间，月薪上万的人只有15%。与此同时，有相当数量的“海带”(留学回国待业人员)出现。
“海归”“含金量”下降，与最近几年留学回国人员海外学习周期相对短、工作经验相对少密切相关。2011年回甬留学人员中，在海外学习时间3年以下的占58.8%；3－5年的占24.7%；5年以上占16.5%。从海外工作经验看，毕业后直接回国的占33.2%；海外工作2年以下回国的占50.1%；海外工作3－5年回国的占9.7%；海外工作5年以上回国的占7%。过短的学习工作经历，加上部分靠金钱打造留学背景的留学生不断“加盟”，使不少留学人员并未真正积累和掌握国外先进的管理和技术水平，因此他们在国内求职或创业并无明显优势。