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公务员事业各行各业都在哭穷
    议论最多的也是工资收入多少的问题
各行各业都“哭穷”
媒体几乎天天都有关于工资的报道,人们在办公室,在上下班途中,在茶余饭后,议论最多的也是工资收入多少的问题:工资低的气愤、不满,工资高的也“得便宜卖乖”并不满足。各行各业都说自己的工资低,几乎所有的人都对自己的薪水不满意。
2011年3月5日,全国人大代表、武钢集团总经理邓崎琳在“两会”上公开“哭穷”:“我们一年把税交完的工资是40多万,你会信吗?美国GE那些大公司多是几千万美金的,民营企业就更不用说了。”
《证券日报》2011年3月24日报道,中石油职工的平均年薪为14.97万元,63557 名退休人员的养老金与在职人员所差无几。
《人民日报》2012年4月1日报道,证券业人均年薪20万,券商高管一个人的年薪相当于上千普通工人的工资。2011年,中信证券副董事长殷可年薪1974.5万港元。长江证券2011年净利润同比下降66.10%,但公司高管报酬却同比大增51%。宏源证券2011年净利润下降50.58%,但公司高管报酬同比增长了六成。
2012年5月8日,黑龙江省佳木斯市第十九中学女教师张丽莉为救学生自己被车撞倒,她执教5年却仍是“编外临时工”,不仅没有医疗保险等福利,月工资也仅有1000多元。
中国科学院曾在科学家子女中进行过一项调查,只有19%的受访子女愿意做科学研究,51%的受访子女明确表示不愿意从事科学研究,很多人表示愿意当公务员。中国人事科学研究院院长吴江说:“这些孩子似乎一学会识字就知道做公务员好,宁做公务员也不愿从事科学研究”。
什么扰乱了分配秩序
由于中国目前没有统一的工资制度,机关、事业单位和国有企业都设法提高工资,因为他们清楚,这钱不是本单位的,而是全民的,他们最常用的理由就是“与国际接轨”,常以“外国公务员工资多么高,外国企业高管年薪有多少”为口实,就是闭口不谈外国公务员的工资不允许超过私营企业工资,外国国企高管的工资仅高出徒工的一倍。
就这样,公务员与国企之间展开了涨薪竞赛,公务员每悄悄涨一次工资,国有企业必然紧跟其后,尤其是国有垄断企业和国家控股的股份制企业。
曾有一位公务员朋友对笔者抱怨说,他拿到手的工资才2000多元,还没有农民工的工资高。笔者不怀疑这位有20多年工龄的公务员月薪2000多元的真实性,因为中国公务员工资地区差和部门差很大,同职级的公务员,在北京、上海、深圳等经济发达城市会高出内地经济欠发达地区几千元。
但是,在当今的现实生活中,却很少听说公务员主动提出辞职,去民营企业从事月薪4000元工作的。为什么公务员会“舍高求低”呢?下面,我们就算算月薪2000元的公务员,实际收入会有多少。
以北京为例,如果一名公务员拿到手的工资是2000多元,则他的应发工资大致是2500元,交纳的住房公积金为300元,当地财政还要给他补交300元,这600元就存在个人住房公积金账户上,这一年下来就是7200元。
再看看养老金。如果这位公务员60岁退休,在职期间不用交一分钱的养老保险,退休后每月领取的养老金还明显高于同龄的企业退休人员,而同龄的农民工更是无法与之相比。
除了住房公积金和养老金外,公务员每年领13个月的工资,个人进修培训也是由政府出钱,甚至读学位的几万、几十万元的学费还有机会报销,而且学习期间工资照发。农民工若想自己提高技能进修学习,却只能辞职自己掏学费学习。
公务员享受的医疗保健也是国内一流的,看病基本上不需要个人掏腰包。根据中国社会科学院的一份调查报告,中国政府投入的医疗费用中,80%是为850万以党政干部为主的群体服务的。虽然不少农民工参加了“新农合”,但报销门槛费高,报销比例低等情况依然存在,医疗费的大头仍由个人承担。
此外,公务员还有明目繁多的补贴和津贴,如住房补贴、防暑降温费、交通补贴、带薪休假等,有的单位还为公务员提供免费早餐和午餐(有的象征性收点费用),甚至逢年过节还发米、面等生活用品,这些都是他们实际工资的组成部分。如此看,公务员的“舍高求低”就不难理解了。
另据中央部门公开的预算显示:各部门住房保障支出数额惊人,国税总局一年46亿元,教育部43亿,卫生部26亿。近日,辽宁省营口市下发《营口市2012年度市直机关事业单位职工住房补贴发放方案》,对约1000名公务员和事业单位人员发放购房补贴,平均每人约5万元,补贴款均由政府财政全额拨付。
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