武汉某人才机构研究发现，金融危机对房产业的影响已经连锁扩大到设计行业，武汉设计人才遭遇就业“寒冬”。通过对武汉8家人才网站的分析发现，自去年1月份开始，通过网络投递简历的设计人员增长较快，而招聘设计类岗位的公司却明显减少，特别是地产装饰行业的设计人才需求量急剧下滑。
　　 调查发现，2009年第一季度设计岗位的需求与去年同期相比减少近三成岗位，一般招聘设计类岗位的企业也只是在招聘启事末尾写着平面设计、网页设计、美工等岗位，招聘的人数也仅限于一两个，大批招聘装饰设计人才的地产装饰企业已经鲜见。
　　 尽管岗位需求量明显大幅减少，但是这些设计类岗位对岗位的要求却都十分苛刻：工作经验两年以上，有大型设计经验和成功案例，有优秀作品发表等要求使得不少想从事此行业的求职者望而却步。由于金融危机的影响，大部分公司为了节省开支过冬而不愿意招聘培养实习生，使许多设计专业的应届毕业生不得不放弃专业去谋求其他工作。
　　 湖北大学一位平面设计专业的学生告诉记者，他去过很多招聘会，招聘单位都是要有一两年工作经验的，而自己今年才能毕业，根本没有工作经验更没有成功案例了，想找个单位实习也没有人要，感觉自己就是一个烫手的山芋，送都送不出去。
　　 据了解，随着不少企业对策划和形象包装的重视，设计类人才成为不少企业的“香饽饽”。在武汉，优秀设计类人才的薪资待遇一般在2000元-4000元之间，初级的设计人员的薪资普遍在1000元-2000元之间，但是由于设计类专业毕业生的人数不断增加，随着金融危机的影响以及今年就业形势的不断严峻，薪资待遇也出现了不同程度的下挫，超过45%的企业对设计岗位开出的基本月薪不足1000元。金融危机导致企业对设计类人才的需求在急速下降，并对这类人才的要求逐渐提高，而应届毕业生又缺乏扎实的实践经验，导致江城设计类人才求职遇冷，即使在职设计人员也深感危机。