从事演艺行业，没有背景和人脉还真是不行啊。
这里需要交代一下的是每个剧组都是临时的，拍摄时组建，拍完就解散，从来没有固定剧组。规模稍大的公司自己组建剧组，规模稍小的影视制作公司为了节约成本，常常找来一个导演或制片包干搞定一切，就是多花钱也无所谓，他们拍摄任务少，不愿意长年养闲人，否则管理成本很高。
常年都有拍摄任务，旗下也有一两个专职导演，但兼职导演占多数，签约艺人也有一些，当红的不多，二流三流的占多数，像我们这样剧务公司养了一些，这样用起来顺手，成本也低。
剧务助理这个打杂起点还是有点高，直接参与了影视制作过程，特别能锻炼人，是当导演、制片的必经之路。剧务需要联系拍摄场地、准备道具服装，沟通演员到位，安排各方面的生活起居，工作可以说纷繁庞杂，深入到了影视拍摄的方方面面，不少导演和制片都是从场（剧）务干起来的，岗位十分有潜力。
我在公司各大剧组开始了长达八年的打杂生涯，从剧务助理干到剧务主任，直到副导演。
我就这样马不停蹄地干了八年剧务，先后进驻了十多个剧组，认真学习了影视拍摄技巧，积累了广泛的人脉资源，也认识了不少圈内大咖，也逐渐练就了八面玲珑、见风使舵的性格和见人说人话、见鬼说鬼话的本领，导演交待再难的事，我也能妥妥帖帖地办好，深受导演和制片人的喜爱。
不少我服务过的导演和制片见我人勤快会来事，对我都赞誉有加，我们也建立了良好的私人关系，我手中也积累了近千名各色演员的资料，与圈内绝大多数经纪人都有深入的联系，不少导演和制片人有难以找到演员的角色都来找我。
公司演艺部经理一看我这些年在各个剧组会来事、会办事、能成事，开始让我在各个剧组场干剧务主任，我也逐渐开始担任公司投资或联合出资电视剧或电影的副导演，全面负责这些剧组剧务方面的工作，重点负责演员方面的工作。
剧组选角一般来说都是导演与制片方或者投资方沟通的结果，里面有深刻的利益博弈。