根据国家统计局年度统计结果，去年全国城镇单位在岗职工平均工资29229元，城镇单位在岗职工平均工资增长17.2%，扣除物价因素，平均工资实际增长11%。光鲜的数据未能全面揭示不同人群收入差距拉大的事实，平均工资统计引出一片质疑声——
　　 虚高的“平均”　　掩盖收入差距
　　 工资增长是好事，然而，浏览几大网站，不难发现此新闻下面却是骂声一片。这中间的原因其实很简单：平均工资掩盖了不同人群工资收入的实际差距。
　　 关注被回避的民生
　　 只要有点同情心，就会追问，1.6亿农民工，4千万普通私企、个体就业城镇人员的平均年薪又是多少？如果把这些数字和机关、事业单位员工收入做一比较，那将产生怎样的震撼效果？
　　 收入差距过大，是分配问题。分配问题的核心，是社会公平问题。不关注大部分民众真实的生活质量、生活感受，类似这样的统计数字，更像是在粉饰收入差距大、社会公平问题突出的现实。
　　 别人的收入，不能成为你的收入；别人的高品质生活，也成不了你的高品质生活。个人生活感受，根本不能平均计算的。大部分民众收入增长缓慢，或许是个难以立刻缓解的事实，但我们可以做的是，让企业和单位严格履行劳动合同法，让社会保障惠及所有底层，让公务员的工资与他们的绩效挂钩，同社会平均的经济水平挂钩，或许将产生更多的社会和谐。
我是中学一级教师，现在月工资除去各种扣除的到手的才1700，不知道那个年平均工资是怎么算出来的，估计公务员怕是在平均水平上吧
不知道这个平均数是怎么计算出来的?我是个参加工作20年的副科级公务员，年薪才23500元，我们单位绝大多数职工年薪才20000元。可能是我们是县级的原因吧。其实，绝大多数的公务员、事业单位都在县、乡一级，而实际上，绝大多数县乡级职工的收入与统计部门公布的数字相差很大啊。希望决策部门要知道这些。
不知道是怎么平均的，我们这里一个月上2000的算是好工资了，一年3万，想都不要想，一个1500也就是这么个水平，这还是高的，一般的也就1000左右。国家、政府的评估不过只是直接拿去年的数据来直接加上多少而已，骗人玩，哄人开心，仅此而已！
越看越气人，我是在湖北一个小城市的邮政局上班。月工资1400元，加上奖金和一点灰色收入每月基本能到2300元。在我们这里算是比较可以的。
我老婆在信用社上班工资才1000元。还没达到这个水平。2300+1000=3300/2=1650×12=19800 差太远了。
2200一个月，一年加奖金才27000左右。这可是姐州台资厂领班的工资。一个月上29天，每天12小时工作的报酬。
我也没有达到吧,我拿到手连奖金28000多一点吧,可我的工资在我们厂里没有几个比得上的.所以对这个统计我觉得很自卑.
我是吉林市外县农行的，工资每月1400.00 补助费160+50.00 年末效益工资7000.00算我们这高薪了.
但我们有任务 名堂挺多的 。
借记卡今年每人100张完成奖1600，不完成扣1500，结果大家就自己开卡，开完把卡一扔赚100元，（每张卡年费10元，工本费5元，一共1500元）奖金在效益工资里出,工资1600.00，实际得到100元，1500元进单位盈利了.哈哈哈哈！
真希望以后能够透明一点，我是晋家211重点大学郑大毕业生，现在一个月才2200，我还是我们班里面最高的，这数据是怎么得到的？
一派胡言，我老公在部队当兵18年后转到地方又10年了，加起来28年了至今工资才每月1930大元。
我在一家知名私企药厂做设备主管，看到这个平均数，我很自卑啊！这日子没发过了！我们厂中层干部一月也就1400！嗨！
我是一名小护士 我老公是一个刚毕业的医生 我们两人2008年一年的工资加起来才20000元不到 怎么就成了一个人30000元了 那我剩下的20000元哪里去了 我想都进了那些天天说给我们涨饯资的家伙的口袋里了