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中国最低工资约为印度的二倍
  随着中国劳动力成本的提高,越来越多低成本制造企业开始从中国转向人口同样众多的邻国——印度。China Briefing的调查显示,中国最低工资约为印度的二至三倍,是亚洲国家第三高,仅次于马来西亚和泰国。
最新的一项调查涉及中印两国各七个城市的法定最低工资。在印度,该调查以熟练建筑工人作为基础目标。
印度劳动力大军的平均年龄为23岁,体现在较低的工资水平上;而在中国,工人平均年龄为37岁,工资更高、福利成本更贵。“对于劳动力密集型行业来说,其传达出来的信号非常明确:印度已经成了开展业务的主要市场,”报告称。
值得注意的是,除了最低工资,中国还有强制性的保险等福利支出,加上这些工资成本还要上浮40%-50%。印度除了工资也有统一的福利支出,不过这项支出要么完全被无视,要么最多占到工资的10%。
综合以上,这些数据表明中国最低工资是印度的两至三倍,若加上福利支出,该比率还要高。
去年一月份,该公司还做了一项调查,证实中国劳动力成本(包括工资和福利成本)位列亚洲第三,排在马来西亚和泰国之后。
中国计划到2015年将最低工资翻倍。假定福利开支不变,中国最低工资的数目将超过3000美元。这样,全部工资成本最少将达到4500美元。而在现实中,大部分工人的工资还要高。
工资10年没涨,物价年年涨,工作量翻了5翻,正常吗?
现在除了有扶持的企业外,都倒闭多少私营企业了,包括很多大的私营企业..
说得好像头头是道,但是认真想一下,却可以找到很多漏洞。
1.工人,农民门幸苦的付出了自己的劳动力,但是换来的却是仅够自己吃喝,那些创造出来的价值哪儿去了?
2.一个自称GDP大国,却拿着人家的底薪和自己大城市的底薪来比较,不要忘记,这还是大城市,小城镇可想而知。
3.据我所知,现在物价上涨的速度,通货膨胀,你们考虑过没有?猪肉比10年钱贵了4~6倍,但是工资涨了4~6倍么?
4.以这样的工资,别说买房了,租房都不够用。
为什么会造成这样的局面,请不要拿工资来做文章,工资只是一个表面现象,请你们把根源想一想。
中国人工成本上升是现实,原因在于物价飞涨,现在中国小型企业和店铺有三座大山:人工成本攀升、房租居高不下、税收大幅度攀升,这三座大山使很多中小企业苦苦支撑,几乎零利润运营。
恶性通胀将把中国人带入赤贫。
历史总是惊人的相似,阳光之下并无新鲜事。
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