随着中国劳动力成本的提高，越来越多低成本制造企业开始从中国转向人口同样众多的邻国——印度。China Briefing的调查显示，中国最低工资约为印度的二至三倍，是亚洲国家第三高，仅次于马来西亚和泰国。
最新的一项调查涉及中印两国各七个城市的法定最低工资。在印度，该调查以熟练建筑工人作为基础目标。
印度劳动力大军的平均年龄为23岁，体现在较低的工资水平上；而在中国，工人平均年龄为37岁，工资更高、福利成本更贵。“对于劳动力密集型行业来说，其传达出来的信号非常明确：印度已经成了开展业务的主要市场，”报告称。
值得注意的是，除了最低工资，中国还有强制性的保险等福利支出，加上这些工资成本还要上浮40%-50%。印度除了工资也有统一的福利支出，不过这项支出要么完全被无视，要么最多占到工资的10%。
综合以上，这些数据表明中国最低工资是印度的两至三倍，若加上福利支出，该比率还要高。
去年一月份，该公司还做了一项调查，证实中国劳动力成本(包括工资和福利成本)位列亚洲第三，排在马来西亚和泰国之后。
中国计划到2015年将最低工资翻倍。假定福利开支不变，中国最低工资的数目将超过3000美元。这样，全部工资成本最少将达到4500美元。而在现实中，大部分工人的工资还要高。
工资10年没涨，物价年年涨，工作量翻了5翻，正常吗？
现在除了有扶持的企业外，都倒闭多少私营企业了，包括很多大的私营企业..
说得好像头头是道，但是认真想一下，却可以找到很多漏洞。
1.工人，农民门幸苦的付出了自己的劳动力，但是换来的却是仅够自己吃喝，那些创造出来的价值哪儿去了？
2.一个自称GDP大国，却拿着人家的底薪和自己大城市的底薪来比较，不要忘记，这还是大城市，小城镇可想而知。
3.据我所知，现在物价上涨的速度，通货膨胀，你们考虑过没有？猪肉比10年钱贵了4~6倍，但是工资涨了4~6倍么？
4.以这样的工资，别说买房了，租房都不够用。
为什么会造成这样的局面，请不要拿工资来做文章，工资只是一个表面现象，请你们把根源想一想。
中国人工成本上升是现实，原因在于物价飞涨，现在中国小型企业和店铺有三座大山：人工成本攀升、房租居高不下、税收大幅度攀升，这三座大山使很多中小企业苦苦支撑，几乎零利润运营。
恶性通胀将把中国人带入赤贫。
历史总是惊人的相似，阳光之下并无新鲜事。