国企平均工资约是私企的1.9倍
一直以来，包括央企在内的国企内部高管薪酬与员工之间存在十倍级差距，国企员工平均薪酬和其他企业也存在巨大反差。一项数据显示，去年国企效益大幅降低，但不少亏损的国企高管薪酬仍大幅上升。目前国企平均工资约是私企的1.9倍，这还不包括大量隐性收入。
国企薪酬不公根源在于其腐败性收入，腐败的根源是国企直接销售社会资源，不能体现市场化和公平化，因此国企薪酬改革需要让社会资源市场化，同时增加财务的公开性。
国有企业：供电局，国家电网，烟厂，烟草专卖部门等等带垄断性质的企业没听说过公开招聘员工！！
我在央企工作，但是每月的工资只有三千左右，高吗？福利只有劳保，没有别的！！可是我们公司的平均工资是7000左右，为什么这么高，从上面空降下来的二十来个高官，个个吃年薪，百万年薪，说白了，他们一个人的工资就快赶上我们二三十人一年的工资总和，我们是被平均了。
别说是国企，我们是社区居委会的集体企业，居委会的书记当董事长，我们一个月一千多元工资，他们几个两委成员，年底一人30至40万元的年终奖，还不算基本工资和各种补贴、奖金，最厉害的是灰色收入，那个更没数了。
那些说自己国企普通员工工资低的人，请不要说自己工资低，要报就报一年的总收入，TM的，人家做销售的一个月就800工资，那难道就不过日子了？如果真的一个月2000多，你们TM一年就3W块钱，你们还能在国企呆的住？还TM的需要天天加班没双休，少扯淡！
我09年在私企当工人，每个月2700，10年跳槽到中石化还是拿2700，到了13年每个月仅2300-2500，原来的同事都拿到4000-7000了，是国企坑爹还是我没用呢？
根本不用说高管，就是国企的普通员工待遇也是很好的，拿我们地方的华能来说，虽然工资3000多，但是逢节就是2000元购物卡，还有电话补助，生活用品补助，误餐补助，想想电价再想想这些福利，请给农民工一般的待遇就足够了。
双休、年休、上班时间。养老金、住房公积金和私企差多了！不能单比工资的。
看看国企的工作餐就知道了，每日三餐都是自助餐，没月薪都愿意干啊，因为年终奖十几二十万。
在私企，累死累活拿2000-3000元，国企一年亏上亿，可是高管拿几十万，企业高管工资、年薪不是从企业净利中按规定提取的吗，亏损怎么还拿高薪。
我们这里都没有周末，一个月就休息一天，每天上班十二个小时，工资也才两千多点，而且国家法定假日就五一和国庆各放假一天。
海港，铁路，还有移动，电力，化工这些国企央企的员工基本工资大概在3000元左右加上其他福利4000元左右，科一级的干部两项加一起7000-10000元左右，处以上是拿年薪的，那就没有数了。而私企的员工两项加一起2000左右，科级中层3000左右，相差2倍应该不离谱。
我就是国企的，而且是十几年的工程师，每月工资2500-3000元左右，是私企工程师的1.9倍吗？
国企里也分土豪也有穷人，中移动、两桶油、电网，这些才是土豪，但是像中铁建等这些屌丝单位，让我们这些基层职工何处说理，单位工资低，好几年了没调过。