■送水工月薪2000元文秘800元，并非新“脑体倒挂”
送水工月薪2000元，小保姆1500元，搬运工1000元……部分简单劳动力这样的工资价位及增长速度，更反衬出文秘月薪800元、大学生却抢着干的尴尬境地。有人认为，这是新的“脑体倒挂”现象来临。
不少人对上世纪80年代初的“脑体倒挂”记忆犹新。“拿手术刀的不如拿剃头刀的，做导弹的不如做茶叶蛋的”，大量知识、技术含量高的劳动者，收入明显低于简单劳动力。现在，一些大学毕业生的收入抵不上小保姆，是不是也是类似情况？
“表面上有些相似，实际上完全不同。”翟燕立说，过去的“脑体倒挂”，原因在于当时卖茶叶蛋等服务性岗位的劳动力价格开始由市场调节，而科研、教育、医疗等多数传统行业仍处在计划经济体制中，而现在大家都受市场调节。 “劳动力价格主要由市场供求决定，紧缺时价格就会上涨，不论你是低学历还是高学历。何况从平均水平看，高学历、高技能的劳动力价格仍明显高于低学历、低技能的。”
他认为，部分简单劳动力价格近两三年快速上涨也可以理解为一种“补涨”，因为很长一段时间，农民工工资增长过于缓慢，“早该涨了。”
另一方面，“又脏又累的体力活儿，在很多国家收入都不会很低。人们生活水平普遍提高，慢慢地就会有越来越多的人不愿为一点工资来干这些工作。”他说，企业不能停留在老观念中，认为只要是农民工就可以压低工资，只要是体力活儿就不用支付过多成本。
■价格涨，效率也涨，劳动力优势不会轻易失去
有人担心，劳动力价格不断上涨，以及最近《劳动合同法》实施，会使中国逐渐失去劳动力低成本的比较优势，也对经济发展产生不利影响。劳动力价格上涨影响有多大？
“总体上中国劳动力的成本仍然占优势，而且在相当长一段时间会继续保持。”劳动和社会保障部劳动科学研究所副所长莫荣持乐观态度。
他说，“乐观”来自于三方面。其一，中国劳动力资源总体上非常丰富，农村剩余劳动力在1亿以上，可随时进入劳动力市场，这会提供一个长期的人力资源优势保障。
其二，劳动力成本优势存在“和谁比”的问题。我国劳动力绝对价格与越南、印度相比，或许要高一些，但和欧美及多数东南亚晋家相比，仍然“质优价廉”。一项测算显示，在制造业，我国大陆的劳动力成本约为香港的1/10、美国的1/20，即使再涨一倍，还很便宜。
政府根本没有承担起责任，所有的老年养老问题基本上是靠自己的儿女（除有退休金的人之外），大家知道为什么在农村一 定要生一个儿子或多生几个吗？在当今社会保障相当不完善的条件下，只有儿女来养老，政府把责任全部推给了可怜的老百姓，这样就形成了恶性循环，叫收入极低的农民永远也抬不了头。赚的一点可怜的钱要存起来，为了子女读书，老人养老，每天还得求着菩萨要保佑自己和家里人的身体不要生病。一旦生病，就得砸锅卖铁，还是不够医疗费用。如果自己家的孩子考上了大学，又得把全部亲戚的钱借光，把自己家里一点值钱的东西都卖掉，还有把自己家也卖掉，勉强可以让孩子上大学读书，毕业之后，孩子又找不到工作，这种种问题，政府不得不深思啊。可怜的农民，什么时候才能享受社会主义带来的优越性啊。
2006年3月6日的报道：“仅仅2005年，我国各级行政机关公车消费3000亿元，公款吃喝2000亿元，公款考察旅游1000亿元，三项合计高达6000亿元，占当年国家财政收入的20%，相当于国防开支的3倍、全民教育投入的5倍” 而我们的百姓只有纳税，却没有权力享受福利，工资水平仅为美国的4%，如把这些钱分给穷人们当福利不就没事了吗？？还尽养了这么多的.....人渣干吗呢？？？